What is the minimum wage in Qatar?

QAR 1,000 basic per month, plus QAR 500 food and QAR 500 accommodation allowances where the employer does not provide them.

The Wage Protection System is the mandatory electronic salary-transfer system; all employers must pay salaries in full and on time through approved banks.

How is end-of-service gratuity calculated in Qatar?

An employee with at least one year of service is entitled to a gratuity of no less than three weeks' basic wage for each year of service, based on the last basic salary. A contract can give more, but never less.

How much annual leave do employees get in Qatar?

At least three weeks of paid annual leave a year for employees with less than five years of service, rising to four weeks after five years.

Do we have to use FG HR to use your HR services?

No. Many clients use FG HR because it makes payroll, WPS and employee records simpler, but our specialists can also work with your existing system or spreadsheets.

Can you take over HR for a newly set-up company?

Yes. We can put contracts, payroll and policies in place from your first hire, alongside the visas and work permits handled by our immigration team.

خدمات الموارد البشرية في قطر

خدمة

خدمات الموارد البشرية في قطر

تغطي حلول الموارد البشرية الشاملة لدينا كل شيء من التوظيف والتعيين إلى إدارة الرواتب وتطوير السياسات. نساعد الشركات على بناء فرق قوية والحفاظ على الامتثال لقانون العمل القطري، مما يضمن تشغيل عمليات القوى العاملة لديك بكفاءة.

من توظيف أول موظف لديك إلى تشغيل الرواتب الشهرية عبر نظام حماية الأجور، نعمل كقسم الموارد البشرية الخلفي لديك — بدقة وامتثال وفي الوقت المحدد — حتى يتمكن مديروك من التركيز على العمل بدلاً من الأوراق.

التوظيف والتعيين
إدارة الرواتب ونظام حماية الأجور
الامتثال لقانون العمل القطري
تطوير سياسات الموارد البشرية
إدارة الأداء
تخطيط القوى العاملة والتقطير

ابدأ الآن

برنامج الموارد البشرية والرواتب الخاص بنا

FG HR منصة الموارد البشرية التي طال انتظارها في قطر.

شغّل الرواتب، وأنشئ ملفات WPS الجاهزة للبنوك، وأدر الحضور والإجازات والمستندات والامتثال — كل ذلك في نظام واحد ثنائي اللغة مبني وفق قانون العمل القطري.

تصدير WPS جاهز للبنوك عربي وإنجليزي · RTL متوافق مع قانون العمل القطري

اكتشف FG HR

fghr.app · الباقات من 299 ر.ق شهريًا · تجربة مجانية بدون بطاقة

إدارة الموظفين

الرواتب و WPS

الحضور والإجازات

إدارة المستندات

تتبّع الامتثال

التحليلات والتقارير

التوظيف والتهيئة

الأوصاف الوظيفية، والبحث عن المرشحين وفرزهم، وخطابات العروض، وأسبوع أول منظّم، بالتنسيق مع إجراءات التأشيرة وتصريح العمل.

الرواتب ونظام حماية الأجور

رواتب شهرية تشمل البدلات والعمل الإضافي والاستقطاعات، وملفات رواتب WPS جاهزة للبنوك، وقسائم رواتب يمكن لموظفيك مراجعتها.

العقود والامتثال لقانون العمل

عقود العمل وفترة التجربة وساعات العمل والعمل الإضافي وقواعد الحد الأدنى للأجور، مع مراجعتها وفق متطلبات قانون العمل القطري الحالية.

سياسات الموارد البشرية ودليل الموظف

سياسات واضحة ثنائية اللغة للإجازات والحضور والسلوك والإجراءات التأديبية والتظلمات، مكتوبة خصيصاً لشركتك وليست منسوخة من نموذج جاهز.

الأداء وعلاقات الموظفين

أطر تقييم الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية والإنذارات والتحقيقات، تُدار بعدالة وتُوثَّق بشكل صحيح لتصمد القرارات عند الاعتراض عليها.

الإجازات ونهاية الخدمة وإنهاء العلاقة

أرصدة الإجازات وتذاكر السفر، وحساب مكافأة نهاية الخدمة، والتسويات النهائية وإجراءات المغادرة، تُنجز بشكل صحيح وفي موعدها.

01

فحص الموارد البشرية

نراجع عقودك ورواتبك وسياساتك وملفات موظفيك، ونحدد ثغرات الامتثال والمخاطر.

02

الإعداد

نعالج ما يلزم، ونُعدّ هيكل الرواتب والسياسات، وننقل بيانات فريقك إلى منصة FG HR.

03

التشغيل الشهري

الرواتب ونظام حماية الأجور والإجازات والحضور والموظفون الجدد والمغادرون، يتولاها مختصونا كل شهر.

04

التقارير والاستشارات

تحصل على تقارير واضحة للموارد البشرية ونقطة تواصل مخصصة لأي سؤال أو مسألة تخص الموظفين.

1,000 ريال قطري أجراً أساسياً شهرياً، بالإضافة إلى 500 ريال بدل طعام و500 ريال بدل سكن إذا لم يوفرهما صاحب العمل.

نظام حماية الأجور هو نظام إلزامي لتحويل الرواتب إلكترونياً، ويجب على جميع أصحاب العمل دفع الرواتب كاملة وفي موعدها عبر البنوك المعتمدة.

يستحق الموظف الذي أمضى سنة على الأقل في الخدمة مكافأة لا تقل عن أجر ثلاثة أسابيع أساسية عن كل سنة خدمة، وتُحسب على أساس آخر راتب أساسي. ويجوز أن يمنح العقد أكثر من ذلك، ولكن ليس أقل.

ثلاثة أسابيع على الأقل من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر سنوياً للموظفين الذين تقل خدمتهم عن خمس سنوات، وترتفع إلى أربعة أسابيع بعد خمس سنوات.

لا. يستخدم كثير من عملائنا FG HR لأنه يبسّط الرواتب ونظام حماية الأجور وسجلات الموظفين، لكن يمكن لمختصينا أيضاً العمل على نظامك الحالي أو جداول البيانات لديك.

نعم. يمكننا إعداد العقود والرواتب والسياسات منذ أول موظف لديك، بالتوازي مع التأشيرات وتصاريح العمل التي يتولاها فريق الهجرة لدينا.

خدمات الموارد البشرية في قطر

خدمات الموارد البشرية في قطر

شاهد FG HR أثناء العمل

ما تشمله خدمات الموارد البشرية لدينا

التوظيف والتهيئة

الرواتب ونظام حماية الأجور

العقود والامتثال لقانون العمل

سياسات الموارد البشرية ودليل الموظف

الأداء وعلاقات الموظفين

الإجازات ونهاية الخدمة وإنهاء العلاقة

كيف ندير الموارد البشرية لديك

فحص الموارد البشرية

الإعداد

التشغيل الشهري

التقارير والاستشارات

خدمات الموارد البشرية في قطر — أسئلة

خدمات ذات صلة

هل أنت مستعد لبدء عملك في قطر؟